Wir bitten euch, bevor ihr eine Bewerbung ausformuliert, die Gildenregeln zu lesen.

Da die Erben Nyadars mittlerweile eine durchaus beschauliche Anzahl an Mitgliedern erreicht haben, wollen wir sicherstellen, dass die Qualität der Gilde hochwertig wird und bleibt. Aus diesem Grunde führen wir nun neue Bewerbungsformulare ein, die etwas detaillierter nachfragen.
Das sollte jedoch kein Nachteil für zukünftige Bewerber sein, im Gegenteil, wir setzen uns schon zu Beginn konkreter mit den Charakteren auseinander und ersparen so gegebenenfalls Nacharbeiten. Gebt euch also Mühe bei der Bewerbung, denn es ist oft auch der erste Eindruck, den wir von Euch bekommen. Da wir eine Gildenmitgliedschaft als etwas Längerfristiges ansehen, sollte man sich auch Anfangs genügend Zeit dafür nehmen und nicht „mal eben“ die Bewerbung hinknallen. Als Gilde versuchen wir RP-mäßig auch etwas bieten und erwarten eben hier, bei der Bewerbung ein entsprechendes Engagement von euch. Solltet ihr Hilfe (Lorewissen, wie man etwas formuliert, etc.) benötigen, so ist es keine Schande, das auch hinzuzuschreiben und wir werden gerne Unterstützung in jeglicher Hinsicht bieten. Wir werden jedoch nicht Charaktere für euch konzipieren.


Für reine PvEler ist die Bewerbung natürlich um einiges kürzer und da muss natürlich kein RP-Charakterkonzept dahinterstehen.

Damit der Beitrag im Forum auch ordentlich formatiert ist, stellt den Editor (über den Symbolleisten) auf „Quellcode“ um und nutzt die Kopiervorlage der Bewerbung.


Erzähl uns doch ein paar Dinge über dich, damit wir wissen, wer sich da eigentlich bewirbt, um Teil unserer Gemeinschaft zu werden.

Änderung der Aufnahmebedingungen (12.11.2014):
Aufgrund unserer mittlerweile mehrjährigen Erfahrung ändern wir unsere Aufnahmebedingung. Ab sofort werden nur noch Spieler in die Gilde aufgenommen, die bereits irgendwie in Kontakt mit den Erben Nyadars stehen. Dieser Kontakt kann auf viele verschiedene Arten vorhanden sein: Freundschaft/Bekanntschaft zu einem Gildenmitglied, RP Kontakt, PvE/PvP-Kontakt, Forenkontakt, etc.
Besteht noch kein Kontakt, aber Interesse, der Gilde beizutreten, so kann man uns ingame oder auch im Forum jederzeit anschreiben und fragen, welche Möglichkeiten es gibt, Kontakt herzustellen. Mit dieser Maßnahme wollen wir sicherstellen, dass neue Mitglieder wirklich an der Gilde interessiert sind und auch langfristiges Engagement zeigen.


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Name (freiwillig) oder Spitzname:
Über mich:
Alter:
Spielertyp (RP, PvP, PvE:
Teamspeak:

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Solltest du dich als RPler bewerben, ist eines der unten stehenden Formulare zusätzlich auszufüllen.

Bewerbungsvorlage: Jedicharakter Zusatzinformationen, bitte lesen.
Bewerbungsvorlage: Soldatencharakter
Bewerbungsvorlage: Anderer Charakter

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Nach der Bewerbung...

Grundsätzlich ist jeder, der sich bei uns bewirbt zuerst einmal ein Bewerber bzw. Anwärter. Das bedeutet, wir sehen uns den Steckbrief des Spielers an und geben gerne die TeamSpeak-Daten an diese Person weiter. Ist die Bewerbung an und für sich okay, erlangt der Spieler den Status Rekrut. Das bedeutet, er wird ingame in die Gilde aufgenommen und erhält Zugriff auf das Forum. Ja, das geht somit relativ einfach, aber es ist nicht so, als ob wir hier irgendwelchen großen Geheimnisse hätten. Grundsätzlich sollte das die Kommunikation sowohl im Forum als auch im Spiel erleichtern. Der Rekrut sieht, welche Gildenmitglieder online sind und wir sehen, wann er online ist.

Als Rekrut hat man die Aufgabe, Kontakt mit uns herzustellen. PvE/PvP-ler sollten sich zu Raids, FPs, Warzones, etc. melden und RPler sollten uns im RP ansprechen. Das ist ein sehr wichtiger Punkt und hier erwarten wir einfach etwas Eigeninitiative. Man kann den Guildchat benutzen, man kann die Leute per Whisper anschreiben oder mal sehen, wo sie so unterwegs sind, um Kontakt herzustellen. Innerhalb von 4 Wochen sollte es zu ein paar RP-Kontakten mit Gildenmembern kommen. Sollte es innerhalb dieser Zeit nicht möglich sein und kein triftiger Grund dafür vorliegen, werden wir den Spieler wieder aus der Gilde nehmen. Wenn der Kontakt in den 4 Wochen in Ordnung war, wird der Rekrut zu einem vollwertigen Mitglied. Sollten wir noch zu wenig Grundlage haben, um ein Urteil zu fällen, kann die Rekrutenzeit noch verlängert werden.

Hat man die Rekrutenphase beendet, ist man vollwertiges Gildenmitglied. Sollten Gildenmitglieder PvE, PvP und/oder RP Kontakt mit Rekruten haben, so freuen wir uns von der Gildenleitung über Feedback zu der Person. Das muss nicht besonders umfangreich sein, sondern sollte uns einfach zeigen, wie aktiv der Rekrut ist, da wir leider nicht überall sein können.


Update März 2016: Einpflegung des Stichpunkts "Timeline" in die Formulare.

BEWERBUNGSBOGEN FÜR EINEN JEDICHARAKTER

Name:
Spezies:
Herkunft:
Alter:
Rang:

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Beschreibung des Aussehens:
Besonderheiten, falls vorhanden:

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Stärken:
Schwächen:
Verhalten/Auftreten:
Spezialisierung, falls vorhanden:

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Lichtschwertstil/e:

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Alter beim Ordenseintritt:
Alter bei der Ernennung zum Padawan:
Alter bei der Ernennung zum Ritter:

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Hintergrund:
(Der Hintergrund zum Charakter kann in Stichworten, aber auch in geschichtlicher Form präsentiert werden und sollte durchaus einen ordentlich Umfang besitzen. Stärken, Schwächen, Verhalten und sonstige Auffälligkeiten sollten durch den Hintergrund geklärt werden. Natürlich ist niemand gezwungen, Details preiszugeben, die nicht veröffentlicht werden sollen, darum bieten wir an, diesen Hintergrund auch per PN an RiaStarchild, FuXx oder Kinman zu übermitteln. Wir wollen anhand des Hintergrunds sehen, dass ihr euch mit der Lore und auch dem Charakter auseinandergesetzt habt. Natürlich helfen wir auch gerne bei der Charakterkonzeption. Kommt in diesem Fall einfach auf uns zu.

Jünglingszeit, Padawanszeit (in der Regel mindestens 12 Jahre), falls der Char älter ist die Ritterzeit (Ritter meist ab einem alter von 22+). Bitte bedenkt, dass wir in Kooporation mit dem Jediordenprojekt arbeiten und daher keine Meister, die nicht auch im Ordensprojekt zum Meister ernannt wurden, aufnehmen. Das ist wichtig, damit nicht zuviele Meister herumlaufen und diese dann auch ein entsprechendes Lorewissen haben.)

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Timeline:
Stichpunktartige Ereignisse mit Jahreszahl, z.B.: 15 NVC: Erfolgreiche Unterstützung einer diplomatischen Mission auf Alderaan.

BEWERBUNGSBOGEN FÜR EINEN SOLDATENCHARAKTER

Name:
Spezies:
Herkunft:
Alter:
Rang:

######################################################

Beschreibung des Aussehens:
Besonderheiten, falls vorhanden:

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Stärken:
Schwächen:
Verhalten/Auftreten:

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Werdegang in der Armee:

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Spezialausbildung, falls vorhanden:

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Hintergrund:
In Stichworten oder als ausformulierten Text den Werdegang des Charakters beschreiben. Wann kam er wie zu dem Militär, wie sieht seine bisherige Laufbahn aus? Ggf. den einen oder anderen Einsatz in kurzen Worten beschreiben.

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Timeline:
Stichpunktartige Ereignisse mit Jahreszahl, z.B.: 15 NVC: Erfolgreiche Unterstützung einer diplomatischen Mission auf Alderaan.

BEWERBUNGSBOGEN FÜR EINEN ANDEREN CHARAKTER

Name:
Spezies:
Herkunft:
Alter:
Beruf:

######################################################

Beschreibung des Aussehens:
Besonderheiten, falls vorhanden:

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Stärken:
Schwächen:
Verhalten/Auftreten:

######################################################

Spezialausbildung, falls vorhanden:

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Hintergrund:
Der Hintergrund muss nicht in einer Geschichte ausformuliert werden, Stichpunkte, die die erlebten Jahre und wichtigen Ereignisse umreissen, sind ausreichend.
Was hat der Char als Kind getan? Welchen Beruf hat er erwählt, was hat er im Laufe der Jahre erlebt? Geriet der Char auf die schiefe Bahn? Hat er irgendwelche Kontakte? Ein paar nenneswerte Ereignisse aus seinem Leben.

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Timeline:
Stichpunktartige Ereignisse mit Jahreszahl, z.B.: 15 NVC: Erfolgreiche Handelsgeschäfte mit Corsucagemmen auf Alderaan.